Celých 41 % českých finančních institucí nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu. V odvětvích, jako jsou reality, obchod, pohostinství a vzdělávací instituce, je v dozorčích radách akciových společností více než 38 % žen, v energetice, těžařském průmyslu či vodárenství je to v průměru o deset procent méně. U českých TOP 250 největších firem podle obratu dosáhlo v roce 2015 zastoupení žen v dozorčích radách výše 13,1 %. Alespoň jednu ženu ve vrcholných orgánech má 35,9 % firem. Ženy přitom tvoří více než polovinu absolventů vysokých škol.
Index zastoupení žen v rozhodovacích pozicích a hodnocení závazků
Project: Diversity 2013+ – Getting women on board.
Organization: Byznys pro společnost, fórum odpovědných firem
